Mediart
Proyectos de movilidad para trabajadores en el ámbito de la juventud
2023-1-PT02-KA153-YOU-000140081
FECHAS
Proyecto: 1/6/2023 – 31/5/2024
FECHAS
Encuentro: 9 al 16 de noviembre de 2023
LUGAR
Arcos de Valdevez (Portugal)
temáticas
Desarrollo de cursos de formación
Calidad e innovación del trabajo en el ámbito de la juventud
Desarrollo de competencias clave
PARTICIPANTES
Trabajadorxs juveniles y personas voluntarias con experiencia en el trabajo con la juventud.
ENTIDADES SOCIAS:
- HORS PISTES (Francia)
- EUROPIMPULSE NETWORK (España)
- Talk About Youth Project c/o
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St. Andrew’s Resource Centre (Irlanda)
- ASSOCIAZIONE DI PROMOZIONE SOCIALE JOINT (Italia)
- SDRUZHENIE GLOBOL ORGANIZEYSHAN FOR DIVELAPMANT (Bulgaria)
- ASOCIATIA CURBA DE CULTURA (Rumanía)
- Ecological Future Education (Letonia)
- United Equality / Förenad Jämlikhet (Suecia)
- ASOCIACIJA TAVO EUROPA (Lituania)

OBJETIVOS:
- Explorar el poder de la comunicación y la mediación para prevenir y combatir las situaciones de conflicto a las que se enfrentan a diario las organizaciones y los trabajadores juveniles.
- Mejorar la calidad del trabajo con la juventud.
- Proporcionar a los trabajadores juveniles competencias para la gestión de conflictos, en particular mediante la adquisición/desarrollo de competencias de mediación.
- Explorar herramientas de comunicación más inclusivas que permitan un trabajo más fructífero con jóvenes con menos oportunidades y con el público destinatario en general
- Reflexionar sobre cómo afrontamos individualmente y en grupo las emociones y cómo gestionamos las situaciones de conflicto.
actividades:
- Creación de espacio para compartir experiencias y retos de las entidades socias.
- Definición de “conflicto”: ¿Qué es un conflicto? ¿A qué conflictos nos enfrentamos como trabajadores juveniles? ¿Cómo los abordamos?
- Aprendiendo habilidades para una mejor comunicación.
- Conceptos básicos y diferentes estilos de comunicación .
- Aprendiendo habilidades para una mejor comunicación.
- Métodos para expresar y escuchar sentimientos y emociones.
- Técnicas básicas de mediación.
impactos:
Los participantes del encuentro tuvieron la oportunidad de desarrollar sus competencias interculturales a la par que mejoraron sus habilidades de comunicación, gestión de emociones y gestión de conflictos. Adquirieron herramientas de mediación destinadas a minimizar y resolver situaciones conflictivas a nivel personal, en las organizaciones, con sus compañeros y con los jóvenes con los que trabajan. Por último, conocieron metodologías de coordinación y gestión de proyectos internacionales para así poder replicarlas y adaptarlas a sus propias realidades